05 sierpnia 2019 roku
Uchwała z dnia 22 grudnia 1988 roku, VI KZP 16/88 - Uchwała Sądu Najwyższego (OSNKW 1989/1/4 ) przyjmuje, iż za teren zakładu pracy pracowników Lasów Państwowych , o którym mowa jest w art.44 ustawy z dnia 26 października 1982 roku O WYCHOWANIU W TRZEŹWOŚCI I PRZECIWDZIAŁANIU ALKOHOLIZMOWI ( Dz.U.Nr 35 , poz.230 z późniejszymi zmianami) - należy uznać także ściśle wyznaczony obszar leśny w czasie wykonywania na nim określonej i zorganizowanej przez przedsiębiorstwo Lasów Państwowych pracy podlegającej nadzorowi służbowemu!
Wykroczenia i przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu pod wpływem alkoholu są niezależne od okoliczności stawienia się do pracy w tym sensie.... że strona przedmiotowa czynu nie rozróżnia czy są to czyny wykonywane w związku czy bez związku z pracą.
Natomiast oczywiste jest, że popełnienie takiego czynu przez osobę wykonującą swe obowiązki musi mieć wpływ na treść i istnienie stosunku pracy - a czyn przeciwko bezpieczeństwu jak i porządkowi pod wpływem alkoholu stanowi ZAWSZE przyczynę rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem ...bez wypowiedzenia!
Zgodnie z zapisami zdefiniowanymi w ustawie z dnia 26 października 1982 roku o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi ( art.46 ust.2 tej ustawy) wyróżniamy stan po spożyciu alkoholu oraz stan nietrzeźwości.
STAN PO SPOŻYCIU ALKOHOLU zachodzi gdy zawartość alkoholu w organizmie wynosi lub prowadzi do stężenia we krwi od 0,2 do 0,5% alkoholu albo obecności w wydychanym powietrzu od 0,1 mg do 0,25 mg alkoholu w 1 dcm3 .
STAN NIETRZEŹWOŚCI zachodzi wówczas, gdy gdy zawartość alkoholu w organizmie wynosi lub prowadzi do stężenia we krwi powyżej 0,5 % alkoholu albo obecności w wydychanym powietrzu powyżej 0,25 mg alkoholu w 1 dcm3.
W literaturze i orzecznictwie bardzo słusznie zwraca się uwagę na to, że STAN NIETRZEŹWOŚCI w znaczeniu przyjętym w art,46 ust.3 - JEST STANEM PO UŻYCIU ALKOHOLU w rozumieniu art.70 paragraf 2 kodeksu wykroczeń.
DLACZEGO O TYM PISZĘ....nie dlatego,że alkohol to jakiś wyjątkowy środek, przy którego pomocy szybko można doprowadzić stan naszego ciała do stanu zgodnego z aktualnym... stanem naszego umysłu!
Co miektórzy sobie żartują z nadużywania alkoholu na przykład tak :
No ale cóż zrobić z przykładowo takim delikwentem w pracy, który np. od 22 lat zajmuje intratne stanowisko i jest po prostu typowym alkoholikiem ... bardzo wygodnym dla byłego kierownictwa gdyż zawsze posłusznie wykonywał każde polecenie swych przełożonych!
NIE KONIECZNIE TAKICH ZGODNYCH Z PRAWEM...
I do tego zawsze sobie sam polewał ... gdy miał takie potrzeby, a ostatnio takich potrzeb miał bardzo wiele!!!
I NIKT TEGO FAKTU NIE WIDZIAŁ PRZEZ TYLE LAT W TEJ FIRMIE... ?!
... osobiście uważam, że WSZYSCY ci pracownicy, którzy dobrze wiedzieli o tej przypadłości tego pracownika ZROBILI MU KRZYWDĘ że nic nie uczynili !
Doszło już nawet do tego, że nagle gdy zjawiła się w tej firmie kontrola i konkretnie ów pracownik był potrzebny ( niezbędny!) - ... i to właśnie przez wódkę BYŁ DOSTĘPNY ALE DOPIERO TRZECIEGO DNIA !
Wyobraźcie sobie, że właśnie tego trzeciego dnia gdy już był dostępny w pracy .... PRZYSZEDŁ RÓWNIEŻ W STANIE NIETRZEŹWOŚCI i jak gdyby nic wykonywał swe obowiązki służbowe i wyjaśniał różne kwestie ............ kontrolującemu !!!
DO CZASU ... a konkretnie do godziny 9.00 gdy kontrolujący nie dał się zwieźć kłamstwom owego pracownika, że dziś nic nie pił - a potwierdziło się to wszystko po doprowadzeniu go na policję ...gdzie WYDMUCHAŁ o godz.okolo 10.00 PROMIL ALKOHOLU !
I się zaczęło...
Zaś o poniższej scenie mógł sobie obecnie już tylko pomarzyć...
I choć obecni współpracownicy PODALI MU RĘKĘ i troskliwie się nim zainteresowali (... po rozmowie z kontrolującym!) - to uważam, iż on ciągle się męczy a dowodem na to jest UCIECZKA z miejsca leczenia oddalonego od obecnego miejsca pracy, i to na dodatek do którego zawiózł go... były szef firmy!
Zapewne przyczyna tego tkwi w tym, że są ludzie którzy ...LUBIĄ WYPIĆ PIWKO, CZASEM DWA , EWENTUALNIE SIEDEM !!!
By po tym ... dogadywać się już z każdym, gdyż gwarantuje to tzw. ,,szkoła języków obcych,, w której butelek i szkła jest ci bez liku...
A MYŚLI PRZY TYM TAK WIELE... A NAJWAŻNIEJSZE TO :
I PO CO MI TO BYŁO POTRZEBNE ??!
TAK KOŃCZĄ CI KTÓRZY ,, NAWIANI,, PRACUJĄ CIĄGLE W WASZYCH FIRMACH GDZIEKOLWIEK JESTEŚCIE I CIĄGLE WIERZĄ W TO, ŻE SĄ PO PROSTU NIETYKALNI... A WSZYSTKO DO CZASU !!!
Pracownik stracił swe stanowisko pracy...
Piszę jak jest....
Krzysztof Kowalczyk
PS.
CZY WIECIE, ŻE DZIŚ 05 SIERPNIA 247 LAT TEMU DOKONANO PO RAZ PIERWSZY ROZBIORÓW ZIEM RZECZYPOSPOLITEJ ... W TEN SPOSÓB ZACZĘTO OKRADAĆ NASZĄ POLSKĘ POMIĘDZY ROSJĘ, AUSTRIĘ, PRUSY!
Uchwała z dnia 22 grudnia 1988 roku, VI KZP 16/88 - Uchwała Sądu Najwyższego (OSNKW 1989/1/4 ) przyjmuje, iż za teren zakładu pracy pracowników Lasów Państwowych , o którym mowa jest w art.44 ustawy z dnia 26 października 1982 roku O WYCHOWANIU W TRZEŹWOŚCI I PRZECIWDZIAŁANIU ALKOHOLIZMOWI ( Dz.U.Nr 35 , poz.230 z późniejszymi zmianami) - należy uznać także ściśle wyznaczony obszar leśny w czasie wykonywania na nim określonej i zorganizowanej przez przedsiębiorstwo Lasów Państwowych pracy podlegającej nadzorowi służbowemu!
Wykroczenia i przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu pod wpływem alkoholu są niezależne od okoliczności stawienia się do pracy w tym sensie.... że strona przedmiotowa czynu nie rozróżnia czy są to czyny wykonywane w związku czy bez związku z pracą.
Natomiast oczywiste jest, że popełnienie takiego czynu przez osobę wykonującą swe obowiązki musi mieć wpływ na treść i istnienie stosunku pracy - a czyn przeciwko bezpieczeństwu jak i porządkowi pod wpływem alkoholu stanowi ZAWSZE przyczynę rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem ...bez wypowiedzenia!
Zgodnie z zapisami zdefiniowanymi w ustawie z dnia 26 października 1982 roku o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi ( art.46 ust.2 tej ustawy) wyróżniamy stan po spożyciu alkoholu oraz stan nietrzeźwości.
STAN PO SPOŻYCIU ALKOHOLU zachodzi gdy zawartość alkoholu w organizmie wynosi lub prowadzi do stężenia we krwi od 0,2 do 0,5% alkoholu albo obecności w wydychanym powietrzu od 0,1 mg do 0,25 mg alkoholu w 1 dcm3 .
STAN NIETRZEŹWOŚCI zachodzi wówczas, gdy gdy zawartość alkoholu w organizmie wynosi lub prowadzi do stężenia we krwi powyżej 0,5 % alkoholu albo obecności w wydychanym powietrzu powyżej 0,25 mg alkoholu w 1 dcm3.
W literaturze i orzecznictwie bardzo słusznie zwraca się uwagę na to, że STAN NIETRZEŹWOŚCI w znaczeniu przyjętym w art,46 ust.3 - JEST STANEM PO UŻYCIU ALKOHOLU w rozumieniu art.70 paragraf 2 kodeksu wykroczeń.
DLACZEGO O TYM PISZĘ....nie dlatego,że alkohol to jakiś wyjątkowy środek, przy którego pomocy szybko można doprowadzić stan naszego ciała do stanu zgodnego z aktualnym... stanem naszego umysłu!
Co miektórzy sobie żartują z nadużywania alkoholu na przykład tak :
No ale cóż zrobić z przykładowo takim delikwentem w pracy, który np. od 22 lat zajmuje intratne stanowisko i jest po prostu typowym alkoholikiem ... bardzo wygodnym dla byłego kierownictwa gdyż zawsze posłusznie wykonywał każde polecenie swych przełożonych!
NIE KONIECZNIE TAKICH ZGODNYCH Z PRAWEM...
I do tego zawsze sobie sam polewał ... gdy miał takie potrzeby, a ostatnio takich potrzeb miał bardzo wiele!!!
I NIKT TEGO FAKTU NIE WIDZIAŁ PRZEZ TYLE LAT W TEJ FIRMIE... ?!
... osobiście uważam, że WSZYSCY ci pracownicy, którzy dobrze wiedzieli o tej przypadłości tego pracownika ZROBILI MU KRZYWDĘ że nic nie uczynili !
Doszło już nawet do tego, że nagle gdy zjawiła się w tej firmie kontrola i konkretnie ów pracownik był potrzebny ( niezbędny!) - ... i to właśnie przez wódkę BYŁ DOSTĘPNY ALE DOPIERO TRZECIEGO DNIA !
Wyobraźcie sobie, że właśnie tego trzeciego dnia gdy już był dostępny w pracy .... PRZYSZEDŁ RÓWNIEŻ W STANIE NIETRZEŹWOŚCI i jak gdyby nic wykonywał swe obowiązki służbowe i wyjaśniał różne kwestie ............ kontrolującemu !!!
DO CZASU ... a konkretnie do godziny 9.00 gdy kontrolujący nie dał się zwieźć kłamstwom owego pracownika, że dziś nic nie pił - a potwierdziło się to wszystko po doprowadzeniu go na policję ...gdzie WYDMUCHAŁ o godz.okolo 10.00 PROMIL ALKOHOLU !
I się zaczęło...
Zaś o poniższej scenie mógł sobie obecnie już tylko pomarzyć...
I choć obecni współpracownicy PODALI MU RĘKĘ i troskliwie się nim zainteresowali (... po rozmowie z kontrolującym!) - to uważam, iż on ciągle się męczy a dowodem na to jest UCIECZKA z miejsca leczenia oddalonego od obecnego miejsca pracy, i to na dodatek do którego zawiózł go... były szef firmy!
Zapewne przyczyna tego tkwi w tym, że są ludzie którzy ...LUBIĄ WYPIĆ PIWKO, CZASEM DWA , EWENTUALNIE SIEDEM !!!
By po tym ... dogadywać się już z każdym, gdyż gwarantuje to tzw. ,,szkoła języków obcych,, w której butelek i szkła jest ci bez liku...
A MYŚLI PRZY TYM TAK WIELE... A NAJWAŻNIEJSZE TO :
I PO CO MI TO BYŁO POTRZEBNE ??!
TAK KOŃCZĄ CI KTÓRZY ,, NAWIANI,, PRACUJĄ CIĄGLE W WASZYCH FIRMACH GDZIEKOLWIEK JESTEŚCIE I CIĄGLE WIERZĄ W TO, ŻE SĄ PO PROSTU NIETYKALNI... A WSZYSTKO DO CZASU !!!
Pracownik stracił swe stanowisko pracy...
Piszę jak jest....
Krzysztof Kowalczyk
PS.
