27 listopada 2023 roku
Chyba raczej ZAPOMINAMY w życiu codziennym, że obowiązują nas reguły, prawo - które musimy wszyscy przestrzegać, aby żyło się nam lepiej... a do tego również wykonywać codziennie swe obowiązki służbowe.
Jak już pisałem - kilka lat temu podczas spotkania, narady Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych w Polsce ze wszystkimi wówczas nadleśniczymi z terenu naszego kraju - wspomniałem o pewnym BARDZO WAŻNYM i ciągle obowiązującym prawie cywilnym...co zauważyłem stało się ważnym detalem tejże narady!
A w katalogu klauzul generalnych możemy znaleźć : ZASADY WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO,DOBRE OBYCZAJE, SŁUSZNOŚĆ CZY TEŻ DOBRA WIARĘ JAK RÓWNIEŻ UCZCIWOŚĆ itp.
PAMIĘTAJMY:
OBOWIĄZKIEM KAŻDEGO PRACOWNIKA JEST PRZESTRZEGANIE OBOWIĄZUJĄCYCH ZASAD WSPÓŁŻYCIA SPOŁECZNEGO ZGODNIE Z KTÓRYMI PRACOWNIK POWINIEN DZIAŁAĆ WYŁĄCZNIE W INTERESIE SWEGO PRACODAWCY JAK I ZAKŁADU PRACY! ZASAD TYCH POWINIEN PRZESTRZEGAĆ RÓWNIEŻ W STOSUNKU DO INNYCH WSPÓŁPRACOWNIKÓW.
MOWA TU O SZEROKIM PRZEKROJU NORM MORALNYCH, ETYCZNYCH I OBYCZAJOWYCH - DEFINIUJĄCYCH RÓŻNE OBSZARY FUNKCJONOWANIA W MIEJSCU PRACY!
Artykuł 5 Kodeksu Cywilnego - tak zwana KLAUZULA GENERALNA prawa cywilnego stanowi:
,, NIE MOŻNA CZYNIĆ ZE SWEGO PRAWA UŻYTKU. KTÓRY BY BYŁ SPRZECZNY ZE SPOŁECZNO GOSPODARCZYM PRZEZNACZENIEM TEGO PRAWA LUB Z ZASADAMI WSPÓŁZYCIA SPOŁECZNEGO.
TAKIE DZIAŁANIE LUB ZANIECHANIE UPRAWNIONEGO NIE JEST UWAŻANIE ZA WYKONANIE PRAWA I NIE KORZYSTA Z OCHRONY."
A przez zasady współżycia społecznego rozumie się reguły UCZCIWEGO, RZETELNEGO I LOJALNEGO POSTĘPOWANIA, ZASADY SŁUSZNOŚCI I ETYKI.
Dlaczego o tym ponownie Wam przypominam?
Otóż od dłuższego już okresu czasu dowiaduję się z ,,mego podwórka: czyli Lasów Państwowych, iż niejednokrotnie totalnie zapomnieliście już o tej klauzuli generalnej i art. 5 Kodeksu Cywilnego i... czynicie swoje ,,gierki" na przeróżnych formach zatrudnienia o podłożu mocno oddalonym od uczciwości, rzetelności ! Czy uważacie, że już jesteście aż tacy nietykalni, nieomylni?
Mógłbym podawać tu konkrety, detale...ale wydaje mi się, że nie o to w tym wszystkim chodzi!
Może innym razem...
NA DZIŚ CIERPIĄ PRZY TYM SZARZY PRACOWNICY...A FIRMA WASZA MA DZIWNIE ZWIĘKSZONĄ ILOŚĆ ABSENCJI CHOROBOWYCH - GDY NIESPRAWIEDLIWIE WYMAGA SIĘ OD NICH WYKONYWANIA CZYNNOŚCI TOTALNIE SPRZECZNYCH Z PRAWEM!!!
A TO JUŻ PRZEGIĘCIE... I TO TOTALNE. ALE DO CZASU...AŻ WSZYSTKO TO WYLEJE SIĘ NA ZEWNĄTRZ WASZEJ JEDNOSTKI A WTEDY BĘDZIE JUŻ PEWNIE ZA PÓŹNO.
KAŻDĄ TRUDNĄ SYTUACJĘ W FIRMIE MOŻNA ROZWIĄZAĆ... LECZ TRZEBA TEGO TYLKO CHCIEĆ!!! 😉
Piszę jak jest...
Krzysztof Kowalczyk
PS.
Wczoraj zaglądaliście na mój blog z następujących regionów świata: z POLSKI...USA...AUSTRALII...INDONEZJI...ROSJI...KANADY...NIEMIEC...SZWECJI...AUSTRII...SZWAJCARII...DANII...HISZPANII...BRAZYLII...i szeregu innych państw świata.DZIĘKUJĘ ...I ZAPRASZAM PONOWNIE!👍😏
