Białystok, dnia 14 kwietnia 2026 roku
Dyrektor RDLP Białystok
Tadeusz Wilczyński
15-424 Białystok
Ul. Lipowa nr 51
WNIOSEK O SPROSTOWANIE ŚWIADECTWA PRACY OTRZYMANEGO W DNIU 07 KWIETNIA 2026 ROKU.
W związku z otrzymaniem nowego świadectwa pracy, na mocy rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 roku w sprawie świadectwa pracy - żądam od Pana Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Białymstoku Tadeusza Wilczyńskiego sprostowania wydanego mi w dniu 23 marca 2026 roku świadectwa pracy, poprzez jego uzupełnienie.
W poprzednim świadectwie pracy jakie otrzymałem z RDLP Białystok rozwiązano ze mną umowę o pracę w sposób nadzwyczaj złośliwy, nieuczciwy - bez wypowiedzenia!
Podobnie było z nastaniem Pańskich rządów w stosunku do bardzo wielu nadleśniczych...których odwołał Pan w bardzo krótkim okresie czasu całe mnóstwo, nie wykazując przy tym żadnych cech przyzwoitości - co będzie na pewno Panu zapamiętane w historii Podlaskich kniei na bardzo długie lata! Tak nie postępuje uczciwy leśnik...
Rozwiązanie umowy o pracę otrzymałem wówczas w dniu 08 maja 2024 roku za pośrednictwem Poczty Polskiej i złożyłem natychmiast pozew Sądowy do Sądu Rejonowego Pracy w Białymstoku.
Sprawa sądowa trwała PRAWIE DWA LATA do dnia 02 marca 2026 roku...O CZYM NIE MA ŻADNEJ WZMIANKI Z NOWYM ŚWIADECTWIE PRACY Z DNIA 23 MARCA 2026 ROKU!
TO ZA SPRAWĄ WYŁĄCZNIE PAŃSKIEGO POSTĘPOWANIA(!!!) JAKO DYREKTORA RDLP BIAŁYSTOK - ZAPROPONOWAŁ MI PAN W SĄDZIE WYPŁATĘ ODSZKODOWANIA RZĘDU KILKUDZIESIĘCIU TYSIĘCY ZŁOTYCH Z TYTUŁU NIEZGODNEGO Z PRZEPISAMI PRAWA PRACY WYPOWIEDZENIA UMOWY O PRACĘ I ZMIANĘ ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ NA MOCY POROZUMIENIA STRON, O CZYM NIE MA NIC NADMIENIONE W NOWYM ŚWIADECTWIE PRACY Z DNIA 23 KWIETNIA 2026 ROKU!
ŻĄDAM JASNYCH, CZYTELNYCH I ZGODNYCH Z FAKTAMI ZAPISÓW TEJ SPRAWY SĄDOWEJ - W TYM Z PRECYZYJNYM ZAPISEM WIELKOŚCI ODSZKODOWANIA ZE STRONY RDLP BIAŁYSTOK W NOWYM ŚWIADECTWIE PRACY!
Zgodnie z treścią wyroku Sądu Najwyższego z dnia 24 marca 1975 roku I PR 28/75 , w którym ten uznał, że pracownik, któremu wydano świadectwo pracy z podaniem niezgodnej z rzeczywistością i mogącej utrudnić mu otrzymanie nowego zatrudnienia informacji o sposobie rozwiązania stosunku pracy - powinien żądać bezzwłocznie, aby pracodawca sprostował nie prawdziwą relację.
Ponieważ ,, świadectwo pracy wydano w oparciu o dokumenty znajdujące się w aktach osobowych będących w posiadaniu Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Białymstoku" (...jak głosi to stosowna pieczęć na moim świadectwie pracy - żądam, aby było ono ze wszech miar czytelne!
Krzysztof Kowalczyk
PS.
A w tej chwili czytacie moją ,,pigipedię" z: POLSKI...USA...SINGAPURU...HOLANDII... BRAZYLII...INDII...HISZPANII...EGIPTU...TURCJI...ROSJI...HONGKONGU...ZJEDNOCZONYCH EMIRATÓW ARABSKICH...WIELKIEJ BRYTANII...RUMUNII....NIEMIEC...IRLANDII...SZWAJCARII...BANGLADESZU...WIETNAMU...i 51 innych państw naszego świata! Dziękuję Wam...i zapraszam Was ponownie!
