05 lipca 2025 roku
Dyrektor RDLP Białystok
Tadeusz Wilczyński
Ul. Lipowa nr 51
15-424 Białystok
Nawiązując do informacji jaka pojawiła się ostatnio w mediach Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w formie ,, OŚWIADCZENIA", w którym podaje pan następujące informacje:
,, Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Białymstoku w związku z pojawiającymi się w przestrzeni publicznej nieprawdziwymi informacjami dot. byłego pracownika Zespołu ds. promocji i mediów RDLP w Białystoku i powodów rozwiązania z nim stosunku pracy przekazuję poniższe oświadczenie.
Informacja rozpowszechniana w przestrzeni publicznej, sugerujące, że pracownik został zwolniony z powodów politycznych, są zmanipulowane i nieprawdziwe.
Doboru pracownika do rozwiązania stosunku pracy dokonano na podstawie oceny efektywności pracy pracownika, jego przygotowania merytorycznego oraz wykształcenia w odniesieniu do zajmowanego stanowiska w RDLP w Białymstoku (Zarządzenie 20/2024 RDLP z 25.04.2024 r).
Opublikowany w mediach społecznościowych skan pisma RDLP jest niepełny ( strona 1 z 4) i pomija istotne fakty związane ze sprawą , co wypacza całościowy obraz opisanej sprawy.
Pracownik złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron . W odpowiedzi Dyrektor RDLP w Białystoku rozwiązał umowę o pracę w terminie wskazanym przez pracownika."
Ponieważ są mi znane prawie wszystkie okoliczności pańskich działań, NIEZGODNYCH Z POLSKIM PRAWEM PRACY W CZASIE ZWOLNIEŃ WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW NA TERENIE RDLP BIAŁYSTOK - zgodnie z art.2 ust. 1 ustawy o dostępie do informacji publicznej z dnia 06 września 2001 roku (Dz.U.Nr 112 poz.1198 ze zmianami) zwracam się do pana z uprzejmą prośbą o udostępnienie informacji publicznej w następującym zakresie, ściśle powiązanym z tym krótkim i mijającym się z faktami oświadczeniu:
1. czy w dniu 19 listopada 2024 roku zwracał się pan z wnioskiem o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy do Sejmiku Województwa Podlaskiego dotyczącym pracownika RDLP Białystok Pana Rafała S., który jest radnym tej rady - zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od dnia 01 lipca 2022 roku?
2. jaka była odpowiedź w tej sprawie ze strony rady Sejmiku Województwa Podlaskiego?
3. czy poprosił pan na rozmowę do gabinetu w biurze RDLP Białystok Pana Rafała S. w sprawie dotyczącej tej próby jego zwolnienia z pracy? czy ta rozmowa była przed, czy też po tej negatywnej odpowiedzi ze strony Rady Sejmiku Podlaskiego?
4. czy prawdą jest fakt, iż rozmawiał pan z Panem Rafałem S. i zapewniał go pan nadal o pracy w Lasach Państwowych?
5. czy podejmował pan kolejne próby w roku 2024 odwołania ze stanowiska Pana Rafała S. z wykorzystaniem urzędów województwa Podlaskiego? Jeśli tak to proszę mi podać jakie i kiedy one miały miejsce?
6. jak się zakończyły te ponowne próby? Czy wyrażono na nie zgodę?
7. czy prawdą jest fakt zatrudnienia specjalnie do spraw odwołania tego pracownika RDLP Białystok - dodatkowego biura prawnego? Proszę o podanie adresu tego biura.
8. Ile na dziś dzień wynosi wynagrodzenie tego biura prawnego za prowadzenie sprawy zwolnienia Pana Rafała S. z pracy, jakie musiała wypłacić Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Białymstoku?
9. proszę o informację i podanie daty, z którą zwrócił się Pan Rafał S. z podaniem o rozwiązanie z nim stosunku pracy z RDLP Białystok?
10. czy znany jest panu komentarz, jaki Pan Rafał S. opublikował na swych stronach w mediach społecznościowych po tym zwolnieniu go z pracy w RDLP Białystok i czy on aby nie jest przyczyną napisania tego dziwnego ,,oświadczenia" o zwolnieniach politycznych wobec pracowników LP jakich pan dotąd dokonał?
11. czy uważa pan, że zostały dopełnione przez RDLP Białystok zapisy zawarte w prawie Kodeks Pracy i jej art.11 (1 i 2), który mówi, iż pracodawca jest obowiązany szanować godność i dobra osobiste pracownika, oraz ma zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu min. na przekonania polityczne?
12. proszę o przesłanie mi w formie elektronicznej protokołu oceny efektywności pracy Pana Rafała S., jego przygotowania merytorycznego oraz wykształcenia w odniesieniu do zajmowanego stanowiska w RDLP Białystok - który wynika z Zarządzenia nr 20/2024 RDLP z dnia 25.04.2024 roku.
13. proszę o przesłanie mi w formie elektronicznej protokołów oceny efektywności pracy innych pracowników RDLP Białystok jaką dokonała powołana przez pana komisja.
Forma przekazania mi wnioskowanych informacji - na podany adres e-mail.
Krzysztof Kowalczyk
