27 czerwca 2025 roku
Dziś otrzymałem z Ministerstwa Klimatu i Środowiska odpowiedź e-mail na moje zapytanie dotyczące Nadleśnictwa Borki i sposobu zarządzania tą jednostką Lasów Państwowych...i próbą samobójczą jednego z jej pracowników!
Oto co napisano mi w tej odpowiedzi:
,,Szanowny Panie,
w odpowiedzi na wniosek z 14 czerwca 2025 roku o udostępnienie informacji publicznej, przekazuję poniżej stosowne informacje.
Z poruszoną przez Pana w treści ww. wniosku o udzielenie informacji publicznej sprawą dotyczącą nadużyć i nieodpowiedniego zachowania się przełożonych w Nadleśnictwie Borki , zgodnie z kompetencjami, określonymi Zarządzeniem Ministra Klimatu i Środowiska z dnia 23 lipca 2024 roku w sprawie podziału kompetencji w Kierownictwie Ministerstwa Klimatu i Środowiska - został zapoznany Pan Mikołaj Dorożała Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Klimatu i Środowiska (MKiŚ), który podjął kroki w celu wyjaśnienia przedmiotowej sprawy.
Pan Mikołaj Dorożała Podsekretarz Stanu w MKiŚ wystosował pismo do Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych, w którym polecił przeprowadzenie pilnej kontroli w Nadleśnictwie Borki przez zespół wyznaczony na poziomie Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych .
Dyrektor Generalny został zobowiązany do niezwłocznego poinformowania Ministerstwa Klimatu i Środowiska o wynikach przeprowadzonej kontroli, podjętych działaniach, oraz ustalenia sytuacji kadrowej i warunków pracy w Nadleśnictwie Borki.
Ponadto informuję, że ze względu na powagę sprawy oraz zarzuty kierowane pod adresem członków kierownictwa Nadleśnictwa Borki - w tym wskazanie, że działania tych osób mogły się przyczynić do poważnego kryzysu psychicznego pracowników oraz zakłócenia funkcjonowania Wydziału Marketingu - Wiceminister Mikołaj Dorożała zaapelował o zapewnienie szczególnej rzetelności, bezstronności i transparentności prowadzonych czynności kontrolnych .(...)
To część mego zawiadomienia dotyczącego traktowania pracowników Nadleśnictwa Borki i ,,jakości pracy" w tej jednostce LP - będącej skutkiem próby samobójczej pracownika Wydziału Marketingu!
TERAZ PRAWDA NIECH UJRZY WRESZCIE ŚWIATŁO DZIENNE...NIE BÓJCIE SIĘ W KONTAKCIE Z INSPEKTORAMI DOKONUJĄCYMI TĄ KONTROLĘ MÓWIĆ PRAWDĘ I CO WAS JAKO PRACOWNIKÓW BOLI PRZY WYKONYWANIU SWYCH OBOWIĄZKÓW SŁUŻBOWYCH!
TERAZ PRZEKONACIE SIĘ O TYM...JAK BARDZO ,,TROSKLIWI" O WAS BĘDĄ WASI SZEFOWIE...🙈😅🙊😂😏
A tak na marginesie:
MOŻE INSPEKTORZY Z DYREKCJI GENERALNEJ LP SPRAWDZĄ RÓWNIEŻ W NADLEŚNICTWIE BORKI PEWIEN BARDZO WAŻNY FAKT, A MÓWIĄCY O TYM. ŻE PEWNA PANI POSIADAJĄCA OBSŁUGĘ PRAWNĄ W NADLEŚNICTWIE BORKI GDY PRZYJEŻDŻA DO WASZEJ JEDNOSTKI - JEST PRZYWOŻONA Z GIŻYCKA Z DWORCA KOLEJOWEGO (...BO PONOĆ NIE MA AUTA!) I ODWOŻONA AUTEM LASÓW PAŃSTWOWYCH NADLEŚNICTWA BORKI!
PYTAM : JAKIM PRAWEM DZIEJE SIĘ TAK OD WIELU MIESIĘCY...TO JAWNE BEZPRAWIE W LASACH PAŃSTWOWYCH! A wiem co mówię...
MAŁO TEGO: PANI TA MA UDOSTĘPNIONE SPECJALNIE ODDZIELNE POMIESZCZENIE I SPRZĘT KOMPUTEROWY ...ZAŚ SPOSÓB W JAKI PRACUJE POWODUJE STRACH WŚRÓD ZAŁOGI NADLEŚNICTWA BORKI, DLATEGO Z PRZEZORNOŚCI JEST ONA WRECZ UNIKANA W KONTAKCIE Z PRACOWNIKAMI, KTÓRZY NIE CHCĄ MIEĆ ŻADNYCH PROBLEMÓW.
Jako dowód podam to z kolei na swoim przykładzie - a mianowicie wczoraj uzyskałem odpowiedź z Nadleśnictwa Borki dotyczącą mego wniosku o udzielenie informacji publicznej, którą opublikowałem również na ,,pigipedii"...pamiętacie??!
Oto część tej odpowiedzi: pismo znak sprawy ZG.0172.16.2025 z dnia 26 czerwca 2025 roku:
,, Dotyczy wniosku o udostępnienie informacji publicznej z dnia 13.06.2025 r.
W odpowiedzi na Pana wniosek o udzielenie informacji publicznej, otrzymany drogą mailową w dniu 13 czerwca 2025 r. w którym pytał Pan o:
...i tu pojawia 8 pytań na które żądałem udzielenia odpowiedzi.
proszę przyjąć wyjaśnienia jak poniżej:
1. Odnośnie punktu 4:
Nie są znane przypadki, aby pracownicy skarżyli się na ,,mobbing, wyżywanie się , zastraszanie, gnębienie i wiele innych aktów terroru podczas pracy w nadleśnictwie Borki" (...BARDZO CIEKAWE...CZEMU DOWODZI CHOCIAŻBY PRÓBA SAMOBÓJCZA PRACOWNIKA I OBECNIE ROZWALONY CAŁY WYDZIAŁ MARKETINGU NADLEŚNICTWA BORKI!)
Jedynym, stwierdzonym przez sąd pracy, przypadkiem mobbingu wobec pracowników Nadleśnictwa Borki , od dnia 09.02.2024 roku było zachowanie byłego nadleśniczego - który nie jest już pracownikiem nadleśnictwa Borki. (...Z KTÓRYM TO OBECNY NADLEŚNICZY MA TERAZ W SĄDZIE PRACY SPRAWĘ SĄDOWĄ - O CZYM WIEM RÓWNIEŻ I WIEM JAK BRZYDKO TO PACHNIE DLA OBECNEGO NADLEŚNICZEGO!!!)
2. Odnośnie punktów 1,2,3,5,6,7,8
Wszystkie ww pytania są bezpośrednio albo pośrednio związane ze zdrowiem psychicznym pracowników Nadleśnictwa Borki .
Żądane we wniosku informacje, zawarte w punktach 1 i 5 nie stanowią informacji publicznej. Wnioskowane w tych punktach informacje dotyczą stanu zdrowia pracowników, czyli sfery prywatej pracowników.
(...)
A przypomnę, że pytałem min. o:
1. czy znany jest panu fakt, iż w Nadleśnictwie Borki osoby pełniące funkcje publiczne leczą się psychiatrycznie i czy ten fakt nie przeszkadza w wykonywaniu pracy zawodowej?
2. czy osoby te, o których mowa w pkt.1 mają obecnie broń, a tym samym nie stanowią zagrożenia dla współpracowników Nadleśnictwa Borki i czy pan ewentualnie weźmie odpowiedzialność za te osoby?
3. czy o wszystkim wie dyrektor RDLP Białystok Tadeusz Wilczyński , który nadzoruje wszystkie w tym Nadleśnictwo Borki nadleśnictwa?
...I GDZIE ODPOWIEDŹ NA POWYŻSZE PYTANIA?????!
Ponieważ żądał Pan informacji publicznych , które nie mają charakteru informacji publicznych, nie ma obowiązku wydawania decyzji o odmowie udzielania informacji, a jedynie zawiadomienia wnioskodawcy, że informacja nie stanowi informacji publicznej.
Ponieważ żądania zawarte w punktach 2,3,6,7,8 są rozwinięciem żądań zawartych w punkcie 1 i 5, również na te pytania nie zostanie udzielona odpowiedź.
Podpisał : Krzysztof Miszkiel Nadleśniczy".
Niezły numer...a jednocześnie dowód na jakość pełnienia nadzoru w tej jednostce Lasów Państwowych.🙈🙊🙈🙊😅😏CIEKAWE W JAKI SPOSÓB ROZWIĄŻĄ TERAZ PROBLEM Z WYDZIAŁEM MARKETINGU ...I KOGO TAM ZATRUDNIĄ I CZY ZMIANA Z OSTATNIEJ CHWILI Z LEŚNICTWA RYDZÓWKA BĘDZIE POMOCNA, BO DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO TAM NIE MA!!!!
A DLACZEGO NIE MA??! OTÓŻ Z LEŚNICZEGO LEŚNICTWA RYDZÓWKA MICHAŁ B. AWANSOWAŁ W ROKU 2024 ZA SPRAWĄ WYŁĄCZNIE UKŁADÓW POMIĘDZY PEWNYM BYŁYM JUŻ NADLEŚNICZYM A DYREKTOREM RDLP BIAŁYSTOK T.WILCZYŃSKIM - OBECNY ZASTĘPCA NADLEŚNICZEGO! WIDZICIE JAK MOŻNA SOBIE ZMIENIĆ POZYCJĘ W PRACY? TO BARDZO CIEKAWA HISTORIA, KTÓRĄ RÓWNIEŻ ZNAM...😜
NA JEGO MIEJSCE PRZENIESIONO WÓWCZAS PRACOWNIKA NADLEŚNICTWA BORKI, KTÓRY ZOSTAŁ TYM SAMYM NOWYM LEŚNICZYM LEŚNICTWA RYDZEWO...ALE ZAPEWNE SAM NIE PRZEWIDZIAŁ TEJ ROSZADY ZE STANOWISKAMI, GDYŻ ... PO PRÓBIE SAMOBÓJCZEJ PRACOWNIKA WYDZIAŁU MARKETINGU MUSIAŁ PARĘ DNI TEMU POWRÓCIĆ PONOWNIE DO NADLEŚNICTWA BORKI I ZOSTAĆ...PRACOWNIKIEM TEGO WYDZIAŁU! 🙈🙊😬
A CZY WIECIE ILE KREDYTU MA DO SPŁACENIA TEN PRACOWNIK, KTÓRY PRZYJĄŁ PROPOZYCJĘ ZASTĘPCY NADLEŚNICZEGO I ZOSTAŁ TERAZ PRACOWNIKIEM ? A TAKI WŁAŚNIE PRZYJMIE KAŻDĄ PROPOZYCJĘ...
Bardzo ciekawe są e-maile zastępcy nadleśniczego - dowodzące że teraz ma problem i to nie byle jaki!
No i teraz czy jest to rzeczywiście ,,troska" o pracowników Lasów Państwowych Nadleśnictwa Borki (RDLP Białystok)...CZY ZWYKŁE ZAKŁAMANIE ???! To okaże czas najbliższy po kontroli poleconej przez wiceministra Klimatu I Środowiska Mikołaja Dorożałę!
Piszę jak jest...naprawdę!!!
Krzysztof Kowalczyk
